へのみちです。
_(:3」∠)_ _(┐「ε:)_
先週、新しい職場との面談を終えました。
その結果。
７月１日～１０月３１日までの４か月の短期勤務が決まりました。
期間は最大でも１０月末まで。
１１月から欠員の補充が見込まれることもありますが、期間の限定は、こちらの希望でもあります。
お給料の大半がホテル代に消えてしまうので・・。
基本、残業や休日出勤はなし。
そして、出勤日数を確認してみる。
０７月：２２日
０８月：２１日
０９月：１９日
１０月：２１日
総合計：８３日
片道２時間半の勤務は体が持たないので、現地の宿を確保しなければなりません。
「職住近接」ってやつです。
スタイルとしては、
日曜の夜にチェックインして、月～金まで連続勤務。
金曜の朝にチェックアウト。金曜日の勤務を終えたら、実家に帰省し、日曜の夜に再び現地へ向かう。
こうやって、土日のホテル代を浮かせます。
勤務日数：８３日＝ホテル代のかかる日としたいところですが、１０月２２日の即位の日だけは火曜日の祝日であり、荷物の移動が大変なので、この日も宿泊しないといけません。
なので、８４日分のホテル代がかかることになります。
ホテル代を５０００円／泊と仮定すると、
８４日×５０００円＝４２万円。
家賃で言うと、１０５０００円／月と贅沢ですが、ホテルなので光熱費込み。
ただ、ホテルの予約サイトを見ると、時期によっては満室だったり、宿泊不可の日がある。
勤務しながらホテルの予約の心配をするのはキツイ。
ホテルのメリットは、歯ブラシ、タオルなどのアメニティーが無料で、室内清掃もしてくれて、朝食もつくこと。
逆にデメリットは、洗濯が自腹で宿代の定期的な支払い、チェックイン、チェックアウトの手続き、週末の荷物の大移動などが発生する。
そこで、レオパレスなどの家具付き住宅の契約を比較検討してみました。
新しい職場に近い物件で、４か月の料金の見積もりを取る。
結果、家具付き（カーテン、照明、洗濯機、冷蔵庫、レンジ、机・椅子、テレビ、エアコン）で、初期費用（鍵交換や保険等）を入れて、約４５万円の物件がありました。
６月３０日に入居し、１０月３１日に退去する。
ホテル代に換算すると、
４４７４６８円÷８４日＝５３２７円／日。
家賃で言うと、１１１８６７円／月と贅沢ですが、ホテル同様、光熱費込み。
ホテルと比較したデメリットは、寝具、アメニティー（歯ブラシ、タオル、洗剤、石鹸、トイレットペーパー、コップ）、清掃用具、衣類を干す道具などが自腹になること。
けれど、土日祝日を含めて間断なく借りているので、週末に実家に帰る際の荷物（主に衣類）が減ること、洗濯機があるので現地で衣類の洗濯が出来ること、入居から退去までの費用を一括で支払ってしまえば、後は何の手続きも発生しないことなど、メリットが大きいことが分かりました。
というわけで。
おいら、家具付き住宅に決めてしまいました。
これでもう、後戻りは出来ないぞ。
７月からの４か月は、
収入）約２０万
支出）
現地家賃：１１１８６７円
実家家賃： ５００００円
医療費： ４６５０円
食費： ４００００円 ２０００円／日×２０日
交通費： １７０００円 実家への週末往復
雑費： １００００円 洗剤等の消耗品
支出計： ２３３５１７円
差引計： ３３５１７円の赤字
うん。
完全にボランティアだな、コレ。
今流行りの「デュアルライフ」と言えば聞こえは良いですが、実態は出血大サービス。
実家家賃については少し交渉してみよう。
さらに想定されるのは、現地ではネット不可（ネットは別料金なので無しにしました）、車や自転車が無いので遠出不可、などの制約があることか。
何をして過ごしたらいいんだろ。
退去時に困らないように、荷物も極力増やさないようにしないとですね（タオルケットや枕などは退去日に燃えるゴミで捨てる）。
あ、そうだ！
５月の支出額を載せていなかったので、載せておきます。
【５月の支出額】
・家賃 ５００００円
・医療保険 ４６５０円
・食費 ５７５５円
・交通費 ２２７０円
・雑費 ３１６円
・医療費 ３４５０円
・餞別代 ３０００円
支出計 ６９４４１円
そして、今日は、新宿に戻ってから、マックで遅い昼食。
株主優待券を使って、
ビッグマック、ポテトL、クリームソーダ（フロート付）。
そして、帰宅後、疲れていたのか、泥の様に眠ってしまった。
_(:3」∠)_ _(┐「ε:)_
にほんブログ村
0 件のコメント:
コメントを投稿